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El escenario fiscal en México está experimentando una evolución acelerada que redefine la manera en que los contribuyentes deben gestionar sus obligaciones. La autoridad hacendaria ha puesto en marcha un modelo de fiscalización más estricto, tecnológico y preventivo, orientado a garantizar que todas las operaciones cuenten con materialidad, trazabilidad y sustancia económica. Este enfoque marca una transición hacia un sistema más sofisticado, donde la verificación de cada mov

La Suprema Corte determinó que, antes de autorizar la ejecución de un convenio derivado de mediación, el juez debe revisar de oficio que se respeten los derechos humanos y la dignidad de las partes. Esto significa que, aunque exista un acuerdo firmado, si fue abusivo, inequitativo o no se respetaron los principios de la mediación (voluntariedad, imparcialidad, equidad, etc.), no puede ser ejecutado en vía de apremio. ⚖️ Tesis: I.11o.C.80 C (11a.) – Registro digital 2031403 –

La reciente reforma a la Ley de Amparo busca modernizar este medio de control constitucional, considerado fundamental para la defensa de los derechos humanos frente a actos de autoridad. El argumento central del gobierno federal es que el amparo ha sido utilizado de forma excesiva o dilatoria, impidiendo la ejecución de sentencias firmes y entorpeciendo la función pública. Con esta modificación se pretende lograr una justicia más pronta, expedita y eficiente.  No obstante, es

Por Mtro. Fidel Antonio Pérez García. El 1 de junio de 2025, México vivió una jornada electoral inédita: la primera elección popular para...

Por el Mtro. Fidel Antonio Pérez García. Hablemos de este tema súper relevante que está en boca de todos: la reducción de la jornada...

Por el Mtro. Fidel Antonio Pérez García. En el entorno laboral contemporáneo, caracterizado por ritmos acelerados y exigencias...

Capítulo 1: La génesis de la Ley Silla y el derecho al descanso laboral.   La dignidad en el trabajo ha dejado de ser una aspiración...

En los últimos años, hemos observado un incremento en demandas laborales donde los empresarios pierden casos no por falta de razón, sino...